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自主擇業筑夢前行 書寫絢麗人生篇章

孫文娟 發布時間:2019-06-29 09:01:00來源: 西藏日報

  又到一年畢業季。眼下,正值高校畢業生找工作的旺季。

  6月22日,在西藏職業技術學院西校區舉行了2019年就業援藏吉林、遼寧、廣東、陜西面向西藏籍高校畢業生專場招聘會,提供4000多個就業崗位,工資待遇每月從2500到20000元不等,也有企業給出年薪15-30萬元,甚至給出工作10年年薪百萬的超高福利。

  招聘會現場熙熙攘攘的求職者各自尋覓著適合自己的崗位,求職者滿懷期待地一家家詳細了解用工單位相關情況,參加招聘的單位望眼欲穿,表現出對優秀人才的渴望。

  “給我一張就業登記表!”

  “來你們公司,會給買五險一金嗎?”

  ……

  針對自己關心的崗位、喜歡的企業,求職者們主動詢問,企業負責人也耐心解答。招聘會現場一派熱鬧火爆的場景。

  這只是西藏各類招聘會的一個縮影。

  第六屆大中城市聯合招聘會、2019年春風行動暨民營企業招聘周人力資源洽談會,2019年西藏自治區夏季高校畢業生就業專場招聘會……2019年上半年,全區共舉辦66場高校畢業生招聘會,其中大型招聘會11場,小型精品招聘會55場,進場求職61127人次。

  2019屆西藏籍高校畢業生23651人。截至6月18日,7552人實現就業,就業率31.93%。市場就業6624人,占到就業總人數的87.71%。

  出實招求實效 拓寬就業渠道

  近年來,自治區黨委、政府高度重視就業,特別是高校畢業生就業工作,更是作為重大民生工程、民心工程、根基工程,全面動員、高位推動。

  以今年為例,面對嚴峻的就業形勢和不斷加大的就業壓力,自治區黨委、政府堅持實施就業優先戰略和積極就業政策,采取了一系列措施開發崗位、穩定就業,鼓勵高校畢業生到基層就業、到企業就業、到區外就業和自主創業,高校畢業生就業局勢持續穩中向好、穩中有進,市場主導就業的格局逐步形成并得到鞏固。

  特別是近段時間,各級各有關部門更是全面發動、廣開渠道,深入發掘高校畢業生就業崗位。目前,已收集各類崗位5.5萬余個,其中企業崗位近3.49萬個,“三支一扶”計劃、西部志愿者計劃、參軍入伍、政府購買服務等基層崗位近1.11萬個,企業崗位和基層崗位占到83.51%,仍是高校畢業生就業的主渠道。

  與此同時,西藏在政策支持、資金落實、服務幫扶等方面出實招、求實效,不斷拓寬高校畢業生就業渠道。

  積極開發企業就業崗位。加大高校畢業生到企業就業的政策支持,在穩崗資金、社保補貼、培訓補貼、獎勵資金、金融財稅政策等多方面予以支持,鼓勵中央駐藏企業、國有企業和非公企業開發更多優質崗位,吸納西藏高校畢業生就業。

  加大基層崗位開發。在實施好“三支一扶”、西部志愿者計劃等國家基層項目的同時,積極開發各類適合高校畢業生就業的基層管理和服務崗位,鼓勵大學生到基層建功立業。

  加強就業幫扶工作。加大對建檔立卡貧困家庭、殘疾人家庭和低保家庭高校畢業生等群體的幫扶,實施“六個一”就業幫扶機制,即“一名領導幫扶1-2名未就業高校畢業生、送一次就業政策宣傳、送一個就業崗位、送一次就業培訓、送一次精準就業服務、實行一包到底”,開展“一對一、多對一”的就業幫扶,確保讓有就業意愿的該類高校畢業生全部就業。另外,還積極協調做好中央國家機關和部分內地省市公務員專項招錄工作,支持西藏高校畢業生到區外公務員崗位就業。

  這一系列的工作舉措和政策保障,為拓寬西藏就業渠道奠定了堅實的基礎。

  先就業再擇業 轉變就業觀念

  “黨和政府為我們畢業生提供了良好的就業環境,現在很多企業各方面待遇都不錯,我想先在心儀的企業積累實習經驗,立志成為西藏社會‘靠得住、用得上、留得下’的有用之才。”西藏大學信息科學技術學院計算機科學與技術專業的畢業生扎西南木加對就業有著明確的認識。

  扎西南木加的想法在很大程度上代表著在新時代新形勢下西藏大學畢業生就業觀念的轉變。通過政府、學校的大力解讀宣傳,結合當前的就業形勢,不少大學生就業觀念已經不斷趨向理智,公務員、事業單位、高職、區內就業已經不完全是他們的目標,很多的大學生已經樹立“先就業后擇業再創業”的觀念。

  畢業于重慶大學的拉珍,正在應聘中國石油西藏銷售公司加油站后備經理職位,她說:“家里人并沒要求我考公務員,現在很多企業各方面待遇都不錯。這次招聘會就有很多知名企業和用人單位,讓我們應屆畢業生有了更多選擇機會,今天也有很多適合的工作,工資待遇也能達到我的預期。”

  拉薩師范高等專科學校應屆畢業生王甜甜說,“現在就業形勢很嚴峻,要找到合適的工作,比較理想的單位都是企業。企業是非常鍛煉人的地方,我也想嘗試一下,先找到適合自己的工作,先就業再擇業。”

  近年來,在自治區黨委、政府的高度重視和大力推動下,“勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業”的方針得到深入貫徹,西藏高校畢業生市場就業的觀念逐步深入,學生、家長主動參與市場求職的積極性不斷提高,對市場就業崗位的認可度不斷提升,市場主導就業的局勢逐步形成并得到鞏固。

  僅從6月15日的“西藏自治區2019年夏季高校畢業生就業專場招聘會”來看,共有406家用人單位、提供5355個崗位,現場求職人員6500余人,投遞求職簡歷2675份,達成意向性協議560余人,現場簽約23人,打破了西藏大型招聘會現場正式簽訂就業協議人數最多的記錄。

  多鼓勵多支持 引導靈活就業

  在招聘會現場,記者看到自治區高校畢業生就業創業工作領導小組辦公室設立了現場咨詢臺,工作人員為求職者和用人單位提供就業優惠政策、社會保險、勞動合同、稅收政策等政策方面的咨詢。

  事實上,為深入貫徹落實自治區黨委、政府關于新形勢下促進高校畢業生就業創業的決策部署,自治區人社廳、財政廳等部門已聯合發布了《西藏自治區高校畢業生市場就業補貼政策實施細則(試行)》,就區內企業就業補貼、區外就業補貼以及一次性求職補貼,從補貼對象、補貼項目及標準、申報材料和程序等方面進行了詳細規范。

  據自治區人力資源市場管理服務中心主任普布次仁介紹,區外就業補貼主要包括生活、住房補貼及路費補貼。補貼對象為2017年1月1日后,畢業5年內的西藏生源全日制普通高校畢業生(高考時戶籍為西藏的高校畢業生)到區外企業就業的。針對簽訂3年以上勞動合同或聘用協議的高校畢業生,生活和住房補貼分別按當年當地最低工資標準的50%,給予每人每月生活和住房補貼,最長可達5年;路費補貼為一次性給予每人2000元。

  普布次仁表示,下一步將努力開辟高校畢業生市場就業新渠道,進一步做好就業援藏工作,使更多區內畢業生走出西藏實現區外就業,為用人單位和求職者牽好線、搭好橋,提供最優質的服務,使更多西藏籍畢業生通過多渠道實現更高質量更穩定的就業。

  據了解,17個援藏省市和16家援藏中央企業在自身就業壓力持續加大的情況下,積極開發提供適合西藏高校畢業生的工作崗位。截至目前,上海、陜西、安徽、湖北等10個省市已提供企事業單位崗位1萬余個,其中事業單位崗位100多個。

(責編: 郭爽)

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